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以“两强化一提升”为抓手
推动主责主业提质增效
2024年,湛山疗养院将按照市总“1239”工作思路,结合“创新提质年”活动,以“两强化一提升”为抓手,扎实开展“新时代劳模职工疗休养”创新提质活动,全力推动疗养院主责主业创新突破,打造全国一流疗养院“新样板”。
成立“五个创新小组”(手法治疗创新小组、针灸治疗创新小组、中医药暨中医养生创新小组、职业健康素养创新小组、健身气功创新小组),精准化、项目化实施创新突破。
提升服务软环境,做大做强疗休养。一是创新打造“大疗养”惠工服务新模式。以“空间、内涵、ai”三个维度为抓手,构建“一干多支全辐射”疗休养阵地格局;丰富内容,融入中医、健身气功、文化、艺术、心理等元素;强化“ai 疗养”体系建设,建立健康网络学院。二是积极推进申报省级疗休养标准化试点。实现湛疗疗休养向标准化、品牌化方向发展。
提升职工生活品质,做精做细健康管理。一是提质打造青岛市职工健康体检中心。优化扩建体检中心,加挂“青岛市新就业形态劳动者健康体检中心”牌子,示范承办新就业形态劳动者健康体检,将ai应用于健康管理当中。二是提质打造新就业形态劳动者“移动体检”。应用流动体检车为企业、驿站等为劳动者提供精准“靶向式”健康体检服务。
按照“突出公益、聚焦主业”和“两性两化”要求,提质打造“四点联动 生态疗养”服务体系。
疗休养基地(湛山花园酒店)强服务。打造“标准化 3e”,建立务实长效的标准化管理机制。开展劳动竞赛,承办全市企业职工食堂厨艺技能大赛。打造特色中医餐饮,创新研发“养生药膳”“保健药酒”“健康茶饮”等特色餐饮产品。
中医疗休养基地强特色。打造湛疗中医药特色疗休养板块,提供中医药、养生保健、膳食调养等精细化健康服务。
职工心理健康服务站强科研。推进职工“职业健康素养”研究工作,打造研究型心理健康服务站。
即墨温泉职工疗休养基地强优势。充分发挥海温泉文旅联盟优势,推出温泉基地特色产品。
创新打造以健康为主题的户外劳动者特色服务矩阵,形成以健康体检、门诊服务、便利服务、景区休憩服务为一体的新业态劳动者、户外劳动者“1 2”综合服务青岛模式。
突出工会特色,弘扬“三种精神”。在驿站门口设立宣传屏、服务标志牌;常态化开展健康义诊、节日送温暖等特色活动。
统筹规划布局,提升服务品质。内设“一室五区”,即医疗室、休息区、读书区、充电区、茶水区、购物区,提供全方位配套服务。
依托阵地资源,拓展医疗服务。配备医务人员,为劳动者提供医疗服务。
来源:青岛湛山疗养院
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